Josef Rodenstock è stato un precursore
dei suoi tempi affermando nel 1877: “Le ametropie non sono una
malattia, ma possono essere compensate semplicemente
analizzando il sistema visivo dell'individuo nel suo
complesso.” Custodiamo gelosamente questa eredità filosofica
ancora oggi e la facciamo rivivere in ogni prodotto e in ogni
innovazione a marchio Rodenstock.
Questo
è il principio su cui si basano tutti i nostri valori che, sia
internamente all'azienda, sia nelle relazioni con i
clienti, si traducono in impegno, motivazione, stima e massime
prestazioni. Sono queste le parole d'ordine che
plasmano la cultura aziendale e il successo di Rodenstock.
I valori aziendali sono il punto di riferimento dei collaboratori nello svolgimento delle loro attività. Sapere che ogni collaboratore condivide gli stessi valori in modo consapevole, incentiva lo spirito di squadra e la disponibilità di ognuno ad assumersi responsabilità imprenditoriali, nonché a sfruttare gli ampi margini creativi offerti. Tali valori sono, inoltre, ben radicati nella nostra pluriennale tradizione e sono la bandiera di Rodenstock e di ogni singolo collaboratore. Sono la nostra identità e personalità e dettano le modalità con cui raggiungere gli obiettivi, organizzare il nostro lavoro di squadra e presentarci ai clienti.
Svolgiamo il nostro lavoro con spirito costruttivo e convinzione. E si vede poiché affrontiamo ogni compito con slancio ed entusiasmo.
In veste di “imprenditori” ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni, contribuendo in maniera attiva al valore aggiunto dell'azienda.Intraprendiamo sempre nuove strade, imparando dai feedback e dall'esperienza.
Manteniamo ogni nostra promessa. Sia all'interno che all'esterno dell'azienda vogliamo essere sempre un modello, attraverso un comportamento schietto, rispettoso e solidale.
Diamo sempre il meglio per l'azienda, mantenendoci motivati e sempre con nuovi obiettivi.
Ci piace stupire. Ci prefiggiamo di mantenere alto il successo professionale e di raggiungere gli obiettivi aziendali, grazie al lavoro di squadra. I nostri successi sono la leva che ci spinge ad andare sempre oltre.
Consideriamo la nostra cultura aziendale e gestionale un importante vantaggio. Rodenstock promuove una cultura che mette in rilievo i valori aziendali. Il frutto di tale impegno si basa sulle cinque colonne del lavoro di ogni singolo collaboratore Rodenstock:
Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni, contribuendo in maniera attiva alla creazione del valore aggiunto dell'azienda.
Agiamo come una squadra, ascoltandoci e sostenendoci a vicenda, ognuno secondo i propri punti di forza.
Sviluppiamo strategie e le attuiamo con coerenza.
Ci preoccupiamo di comportarci sempre in modo rispettoso verso i nostri clienti, ascoltandoli e riconoscendo le loro esigenze.
Offriamo un ottimo risultato, attraverso un serivizio professionale ed i più elevati standard qualitativi.