Em 1877, Josef Rodenstock estava bem à
frente de seu tempo quando disse: “Deficiências visuais não
são uma doença, mas podem ser remediadas muito facilmente a
partir do momento em que se compreende o sistema de visão em
sua totalidade.” Essa tradição é defendida até hoje e a
mantemos viva em todos os nossos produtos e em cada uma de
nossas inovações Rodenstock.
É com base
nesse fundamento que criamos os nossos valores corporativos
que garantem a fidelidade, motivação, valorização e
rendimento, tanto internamente quanto em relação a nossos
clientes. Assim, eles moldam ativamente a cultura de nossa
empresa e o sucesso da Rodenstock.
Os valores de nossa empresa orientam nossos funcionários em suas ações e geram confiança. Saber que cada funcionário compartilha os mesmos valores e os incorpora deliberadamente promove o espírito de equipe e a prontidão em aceitar responsabilidades com o negócio, além de explorar a liberdade de criação. Mais do que isso: nossos valores estão enraizados em nossos muitos anos de tradição e representam a Rodenstock e cada um de nossos funcionários; são a nossa identidade e personalidade e determinam como alcançamos nossos objetivos, moldamos nossas relações de trabalho e agimos com os clientes.
Fazemos nosso trabalho com prazer e por convicção - e transmitimos esses valores. Assim, desempenhamos nossas funções com cuidado e entusiasmo.
“Como empreendedores”, assumimos a responsabilidade por aquilo que fazemos e exercemos nossa liberdade criativa e de tomada de decisão. Consequentemente, arriscamos novas trajetórias e aprendemos com os erros e com feedback.
Dizemos o que pensamos e fazemos o que dizemos. Como um modelo de conduta, nosso comportamento perante a empresa, funcionários, clientes e parceiros de negócio é pautado pela honestidade, gratidão e lealdade.
Oferecemos nosso melhor desempenho para toda a empresa. Deste modo, somos totalmente motivados e jamais nos conformamos com a mediocridade.
Conquistamos nossos clientes, internos ou externos, com nossas ações. Em longo prazo, temos como objetivo alcançar o sucesso profissional, tanto pessoal quanto em equipe. Desfrutamos do sucesso de nosso trabalho e é nele que recarregamos nossas forças e energia.
Vemos a cultura de nossa empresa e de gestão como uma importante vantagem competitiva. A Rodenstock e nossos funcionários promovem ativamente a formação de nossa cultura da empresa ao viverem efetivamente os nossos valores. O resultado são os cinco pilares que fundamentam nossa cultura corporativa e que representam cada um dos funcionários Rodenstock:
Assumimos responsabilidade por aquilo que fazemos por iniciativa própria, explorando nossa liberdade de agir e de tomar decisões.
Trabalhamos em equipe, ouvimos nossos colegas de trabalho e oferecemos apoio para todos os membros da equipe.
Desenvolvemos estratégias sistemáticas que sempre são colocadas em prática.
Prestamos serviços para nossos clientes e tratamos todos com apreço, ouvindo-os e reconhecendo suas necessidades.
Somos “premium”, pois “servimos” nossos clientes em todas as fases da relação de trabalho, com um atendimento perfeito e os mais altos padrões de qualidade.