0
    Ваше местонахождение: О компании Rodenstock  
 
Отправить буклет
 
 
 

Решите эту задачу.*

12

+

=

девятнадцать

 

Другая задача,
Нажмите здесь.

 
 

*Обязательные поля

 
 
nav-Id: 1656696 - doc-Id: 1646828
О ФИРМЕ
Избранное (0)
Избранное (0)
Ваши любимые модели, сохраненные на данный момент
 
 

Нет предпочтений

 
Поиск
Поиск
 
 
 
 
 
 

Миссия Rodenstock

Ценности, которыми мы руководствуемся в процессе ежедневной работы на Rodenstock.

Йозеф Роденшток намного опередил свое время. Еще в 1877 году он заявлял, что "слабое зрение не является болезнью и может быть легко скорректировано, если удасться понять систему зрения во всей ее целостности”. Мы храним верность этому принципу до сих пор и воплощаем его в жизнь в каждом изделии и каждой инновации Rodenstock.

Ценности нашей компании формируются с момента ее основания. Именно они являются залогом мотивированности, лояльности и признательности по отношению как к сотрудникам компании, так и к нашим клиентам, а также высокой результативности. Таким образом, они активно формируют корпоративную культуру и способствуют успеху продукции Rodenstock.

Ценности компании

Ценности компании формируют правильную ориентацию для сотрудников и создают атмосферу доверия. Знание того, что каждый сотрудник разделяет наши ценности и осознанно воплощает их в жизнь, стимулирует командный дух и готовность нести общую ответственность за результат, а также желание использовать свой творческий потенциал. Более того, наши ценности уходят корнями в богатое традициями прошлое. Они отражают нашу идентичность и индивидуальность и определяют то, каким путем мы достигаем наших целей, формируем рабочие отношения и взаимодействуем с партнерами и клиентами.

Радость

Мы делаем нашу работу с радостью и не скрываем этого; мы убеждены в ее необходимости.Мы решаем возникающие перед нами задачи с рвением и энтузиазмом.

Ответственность

Как предприниматели, мы несем ответственность за то, что мы делаем и используем нашу свободу для активного действия и принятия решений. Мы всегда ищем новые пути и извлекаем опыт из принятых решений.

Аутентичность

Мы говорим то, что думаем, и делаем то, что говорим. Наша позиция по отношению к компании, сотрудникам, клиентам и деловым партнерам всегда была открытой, лояльной и уважительной и поэтому может служить примером для подражания.

Результативность

Мы прикладываем все усилия для достижения компанией успеха.Мы мотивированы в работе и не довольствуемся средними результатами.

Успех

Мы вдохновляем наших клиентов нашими действиями - независимо от того, направлены ли на внутренние процессы или на внешние. Наша цель - оставаться успешными в течение долгого времени и решать наши профессиональные задачи в команде. Мы радуемся, когда добиваемся успеха в нашей работе, и черпаем из него силу и энергию.

Корпоративная культура компании

Мы рассматриваем нашу корпоративную культуру и культуру управления как важное конкурентное преимущество. Руководство и сотрудники Rodenstock активно способствуют формированию нашей корпоративной культуры, осознанно воплощая в жизнь ценности компании. Из этого следуют пять основных принципов, на которых основывается наша корпоративная культура и с которыми ассоциирует себя каждый сотрудник Rodenstock:

Предпринимательская активность

Мы несем ответственность за то, что мы делаем, беря на себя всю инициативу и используя свободу принятия решений для активного действия.

Командный дух

Мы работаем в команде, прислушиваемся и поддерживаем друг друга в интересах общего дела.

Стратегия и исполнение

Мы планомерно разрабатываем стратегии и последовательно воплощаем их в жизнь.

Внимание к клиентам и конечным потребителям

Мы рассматриваем себя как поставщика услуг для наших клиентов и поэтому относимся к ним уважительно, стараемся слушать их и вникать в их нужды.

Продукция и услуги премиум-класса

Мы говорим о нашей продукции и услугах как о ”премиум-классе“, так как наши клиенты получают от нас первоклассное обслуживание в соответствии с самыми высокими стандартами качества на всех этапах сотрудничества.