Ihre Entwicklung

Career Development

Wissen ist ein Wettbewerbsvorteil

Wir machen unsere Mitarbeiter stark, damit wir zukünftigen Anforderungen aktiv begegnen können. Denn kompetente Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Jeder übernimmt die Verantwortung für die Entwicklung seiner Fähigkeiten und seiner Karriere selbst. Wir unterstützen ihn dabei durch verschiedene Maßnahmen. Diese reichen von der individuellen Beratung und Förderung über maßgeschneiderte Trainingsprogramme bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen in einzelnen Bereichen.

Unser Personalentwicklungs-Tool „Career Development“ ist konzernweit angelegt und zielt auf das frühzeitige Erkennen und die gezielte Entwicklung internen (Management-) Potentials ab. Rodenstock baut dabei auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönliche und fachliche Entwicklung aktiv anpacken. Unter dem Motto „identifizieren, entwickeln, einsetzen, binden" forcieren wir durch strategisches und proaktives Personalmanagement die Rahmenbedingungen für eine vorrangige Besetzung frei werdender Positionen aus den eigenen Reihen.

Ausgewählte Nachwuchskräfte unterstützen wir dabei durch individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungspakete. Diese können z.B. aus einem Training-on-the-job, Mentoring, einer Vertretungsaufgabe oder aus der gezielten Übernahme einer Projektleitung bestehen.

„Career Development“ erfolgt auf der Basis der Personalbedarfsplanung und des jährlichen Führungsdialogs bzw. Mitarbeitergesprächs.