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ローデンストックの理念

ローデンストックの日々の活動を特徴付ける価値観。

「視覚障害は病気ではない。眼の機能を余すところなく理解すれば、その治療は簡単にできる」 これは1877年、会社設立にあたりヨーゼフ・ローデンストックが語った言葉です。その遺志は今日も変わることなく守られ、すべての製品、ローデンストックの革新一つひとつに生き続けています。

そしてローデンストックの企業価値もまた、同じ礎の上に立てられたものです。だからこそ、ローデンストックで働く従業員は、忠誠心、モチベーション、感謝、行動力をもって、お客様に対応しています。 ローデンストックの社風を形成し、業績を残してきた力の源です。

ローデンストックの価値観

ローデンストックの価値観は、従業員に行動の方向性を与え、信頼を作ります。すべての従業員が同じ価値観を共有し、意識してビジネスに取り組むことで、企業責任を受け入れ、創造的なゆとりを生む為、チームスピリットと準備を促進します。 さらに、ローデンストックの価値観は、長年の伝統に培われたものであり、従業員の一人ひとりに至るまで浸透しています。その価値観は、どのように目標を達成するか、仕事の関係性を築くのか、お客様に対して行動するかを決める、我々のアイデンティティであり個性です。

楽しさ

私達は、信念をもって仕事をし、またそれを発信しています。その過程で、自分たちの任務に熱意を持って取り組んでいます。

責任

企業家として、私たちの行動に責任を持ち、意思決定と創造の自由を利用します。その過程で、私たちは常に新しい道を選び、フィードバックや間違いから学んでいます。

信頼性

私たちは、自分自身の考えを持ち、述べたことを実践します。 私たちの規範として、会社、従業員、お客様、ビジネスパートナーに対し、常にオープンであり、感謝を忘れず、忠誠であり続けます。

業務遂行

私たちは、会社に対して、可能な限り最高の業務遂行を行います。その過程で、モチベーションを高め、平均レベルでは満足しません。

成功

私たちは、外部、内部に関わらず、私たちの行動によってお客様に喜びをお届けします。長期にわたり専門家として成功することと、チームにおいて専門的な目標を達成することが、私たちの目標です。 私たちは、その過程の中で仕事の成功を楽しみ、そこから活力を得るのです。

ローデンストックの文化

私たちは、会社と経営文化を重要な競争力として認識しています。ローデンストックと従業員は、会社の価値観を意識的に実現することで、社風の形成を積極的に推進しています。これにより、5つの柱ができ、ローデンストックの一人ひとりの従業員がそれを実践しています:

起業家的活動

私たちは、自らの責任において、自分自身でイニシアチブを取り、自由に決定を下します。

チーム スピリット

私たちはできる限り、チームとして活動し、それぞれの意見に耳を傾け、チームのためにお互いをサポートし合います。

戦略と実践

私たちは、組織的戦略を構築し、一貫してそれを実行します。

顧客、消費者志向

私たちは、お客様に感謝をし、耳を傾け、お客様のニーズを認識することで、サービスプロバイダーとしてお客様に奉仕します。

プレミアムな製品とサービス

私たちのプレミアムとは、ビジネス上のすべての段階で、完璧な仕事と最高の品質基準でお客様をもてなすことです。